DER ERKLÄR – EXPERTE ERBLICKT DAS LICHT

Irgendwie machten alle, was sie wollten.
Sie haben Dinge anders umgesetzt, als ich es vorgegeben hatte.
Jeden Tag aufs Neue musste ich (mich) wieder erklären.
Immer-wieder-und-wieder-und-wieder dasselbe erklären. Dasselbe, was ich gerade erst einen Tag vorher anderen erklärt hatte.
BOAH – ich hatte so keinen Bock mehr!

Ein Gefühl der Ohnmacht macht sich breit. Wie kann ich gesund wachsen, wenn das alles so sch*** ist…?
Ergebnisse waren alles andere als “frei von Mängeln”.
“Fachleute” versuchten mir zu verkaufen, dass das “eben so ist, wenn man größer wird”.

Ich war auf einmal wieder in meinem Kinderzimmer, in meinem Kindheitstrauma gefangen ….
Mich hat keiner verstanden.
Ganz ehrlich – ich habe auch die anderen nicht verstanden.
Dieser Schmerz war so groß, dass er nicht nur meine Firma an ihr Limit brachte.

Ich war teilweise echt am Ende.
So kam es, dass ich mich ab dann (und mittlerweile mehr als 15 Jahre) intensiv mit dem Thema VERSTEHEN auseinandergesetzt habe.

Ich bin ein Mensch, der beobachtet.
Wenn man beobachtet und versucht, das zu sehen, was DA ist, dann kann man Dinge besser verstehen.
So beeindruckte mich IKEA schon immer, weil ich mir die Frage gestellt habe:
wie schafft es ein Konzern, WELTWEIT Schränke zu verkaufen und dafür Anleitungen zu entwickeln, die JEDER versteht – egal welche Sprache, Herkunft oder Kultur?.
Diesen Anspruch übernahm ich, getrieben von meinem Kindheitstrauma, in die Businesswelt – und gründete GUIDED DOING.

Ich habe mein gesamtes Geld in meine Vision gesteckt…. and the rest is history.
Mit GUIDED DOING sind Menschen erstmals in der Lage, das Prinzip einer IKEA-Anleitung, die nachweislich zu perfekten Ergebnissen führt, für sich und ihr Unternehmen, Ihre Angestellten und Mitarbeiter selbst anzuwenden.
Mir ist es gelungen, ein System zu schaffen, mit dem es so einfach ist, Arbeitsanweisungen zu erstellen, so dass jeder Mensch – egal wie schlau oder doof, alt oder jung, Mann oder Frau, Inländer oder Ausländer – dieser Anweisung folgen kann.
Als würde die Person einen IKEA Schrank aufbauen.
Jeder von uns Menschen will eine konstante, gleich bleibend hohe Qualität in der Durchführung von Aufgaben.
Dies möchte jeder Angestellte, oder? Oder willst du von deinem Chef andauernd ausgemeckert werden?
Jeder Chef, jede Führungskraft braucht perfekte Ergebnisse, die frei von Mängeln sind.
Wie man es eigentlich von Maschinen gewohnt ist.

Mit GUIDED DOING kannst du aus “Menschen Maschinen” machen.
Menschliche Maschinen, die perfekte Ergebnisse erbringen.
Wenn die Ergebnisse stimmen, man sich nicht wegen Fehlern gegenseitig an die Gurgel geht, dann stellen sich Dinge wie

– Teamgeist
– Freude
– Spaß
– Miteinander
– Hoffnung
– usw.

ein.

UND WIR ALLE HABEN EINE ZUKUNFT.
Willkommen in der Welt der EINFACH. BESSER. ERKLÄRT – family.“